2010年11月與漢城南區某國營行業合作協議，該行業基于體制性深化改革等原因符合要求調取目前有營業員的時候能保持穩定的改變營業員的勞動課改造有關，我我司可以通過到該行業深入的認知現場事實，時候專門針對行業現場現場事實定制各種相關宣講姿料，時候與營業員表示對待面的討論，解答的問題營業員最關心原因并做正向答案，之后營業員勞動課改造有關改變率達標100%，完美地順利完成了該工業企業的人資改制運作。