武漢經濟技術開發區（漢南區）人力資源局公開招聘實施方案

? 因事業需，經探究打算處于發展面向社會崗位崗位招聘勞功監督檢查協管員，為嚴把人用戶入口關，做到“面向社會、機會均等、競爭者、選聘”依據，現制定制度以下的崗位崗位招聘實現預案。 一、招騁票數、上班方面及上班板塊

本次計(ji)劃招聘勞動保障(zhang)監察協管員7名。

主要事業項目為：深入群眾用工基層院校及建筑物工地管理制度制作好規律條例營銷；鼓勵幾大類用工基層院校完成國家涉及規律條例和地方性法律規定；即時獲取和隨著游戲更新管區內用工基層院校通常數據；收到勞動者力就業者對用工基層院校觸犯勞動者力就業切實基本保障規律條例活動的匿名舉報匿名舉報，并請求制作好統計表辦理事業；隨著隨時待命（有休息一會日和節假期旅游），主動性協助勞動者力就業切實基本保障監督檢查員加工幾大類意外事情事情。 運行位置為廣州城市發展枝術開發設計區（漢北區）。

二、報名資格條件
? （一）基本(ben)條件(jian)

1、兼有中國百姓共合國國界； 2、思想上政冶能力素質好，阻止記律思想觀念強； 3、愛戴黨的人員，才可以細致執行程序黨的的路線、戰略目標和方案； 4、有著好的專業醫德、作風紀律安穩、怕敬業精神、喜歡推薦，無條件服從組識籌劃，尊重表層社交操作和服務管理工作的；有著特定的組識互相配合作用； 5、體內正常。 （二）按照出場資格具體條件

1、2020年應屆本科及以上畢業生（須在2020年9月30日前取得相應的學歷證書和學位證書，在規定時間內不能提供相應的學歷證明的，取消錄用資格。法學專業筆試成績可加5分）；

2、具有一定的計算機操作技能和語言表達能力、公文寫作能力；

3、年齡在30周歲以下(1990年6月1日以后出生)。

（三）有下列關于問責方式最為的成員，只能應騁

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀律審查、司法調查的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除學籍的；

4、被列入司法機關失信被執行人“黑名單”，及國家部委聯合懲戒備忘錄限制招聘為事業單位工作人員的；

5、有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；

6、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、招聘方式和程序

招聘工作由“武漢經濟技術開發區（漢南區）人力資源局”委托湖北騰飛人才股份有限公司組織實施，具體程序如下：

發布招聘公告。在湖北騰飛人才股份有限公司網站（//ashigong.cn）上對外發布招聘公告。

（一）受案網上報名和出場資格檢查

1、報名時間：2020年 06 月 13 日上午8:30—2020年 06 月 22 日下午16:30時。

2、咨詢地點：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部（武漢經濟技術開發區新都國際嘉園A棟二樓派遣部）。

3、咨詢電話：17786361049

4、報名方式：現場報名或在武漢騰飛人才股份有限公司官網（//ashigong.cn/）進行報名(報名費50元）

5、報名時需提交以下資料：身份證、戶口簿、畢業證、學位證、武漢防疫健康碼及近期免冠一寸彩色登記照片。應聘者本人應按要求如實填寫報名登記表格（見附件），并對所填寫內容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。

6、資格審查。審查合格者發放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消報考資格。

7、招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1:2。報名人數不足時按比例核減招聘人數。

（二）筆試時間

?1、筆試時間為 2020 年 06? 月 24? 日上午9：00—10：30，具體考試地點以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書。考試開始前15分鐘考生憑準考證和身份證進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。

2、筆試考場的設置應符合疫情防控的要求。

（三）終面

1、?根(gen)據筆試成(cheng)績從(cong)高分到(dao)低分，按照實際招聘(pin)人數1：2的比例確(que)定面(mian)試入圍人選(xuan)(xuan)。入圍面(mian)試人選(xuan)(xuan)名單及面(mian)試時(shi)間在湖北騰飛人才股份有限公司網(wang)站（ashigong.cn）上(shang)公布。

2、面試時間為? 2020 年 06 月 30 日上午9：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。

3、參加面試人員需在規定的時間，攜帶身份證和準考證到指定地點參加面試，超過規定時間未到的視作自動放棄。

4、采取結構化面試，主要測試應聘人員的專業知識，綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質等。

5、面試評分：面試考官由相關人員組成;實行5人考官組的，取5名考官的平均分。如有需回避的情形，應主動回避。

6、面試考場按有關規范設置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

7、面試考場的設置應符合疫情防控的要求。

（四）健康體檢、業績考核

1、筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)按4:6比例計(ji)入(ru)考(kao)(kao)生綜合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，按照綜合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)從高到低(di)的(de)順序以1:1比例確(que)定進入(ru)體檢和考(kao)(kao)核的(de)人選。

2、體檢工作由騰飛公司組織實施，考核工作由（漢南區）人力資源局負責組織實施。

3、在湖北騰飛人才股份有限公司網站（ashigong.cn）上公布體檢和考察人員名單。

4、如遇體檢和考核不合格，或本人自動放棄應聘的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。

（五）開誠公布

經體檢和考察合格，確定擬聘用人員名單，并在湖北騰飛人才股份有限公司網站（ashigong.cn）上公示3天。

（六）注冊聘請手序

湖北騰飛人才股份有限公司按照有關規定為聘用人員辦理聘用手續，并按有關規定簽訂勞動合同，其工資福利待遇按“武漢經濟技術開發區（漢南區）人力資源局”相關規定執行。

（七）規律規定

招聘工作接受社會監督，招聘程序不規范、影響公正的，視為無效。應聘人員有違紀違規行為的，取消其考試及聘用資格；招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規行為的，依照有關規定追究相關人員的責任。

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