? ? ? 因工作需要，經研究決定面向社會公開招聘勞動監察協管員，為嚴把人員入口關，體現“公開、平等、競爭、擇優”原則，現制定如下招聘實施方案。
? ? ? 一、招聘人數、工作內容及工作區域
? ? ? 本次計劃招聘勞動保障監察協管員2名。
? ? ? 主要工作內容為：深入用人單位及建筑工地開展法律法規宣傳；督促各類用人單位落實國家相關法律法規和規章；及時采集和實時更新轄區內用人單位基本信息；接受勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規行為的舉報投訴，并協助做好調查取證工作；隨時待命（包括休息日和節假日），積極配合勞動保障監察員處理各類突發事件。
? ? ? 工作區域為武漢經濟技術開發區（漢南區）。
? ? ? 二、報名資格條件
? ? ? （一）基本條件
? ? ? 1、具有中華人民共和國國籍；
? ? ? 2、思想政治素質好，組織紀律觀念強；
? ? ? 3、擁護黨的領導，能夠認真執行黨的路線、方針和政策；
? ? ? 4、具有良好的職業道德、作風踏實、吃苦耐勞、樂于奉獻，服從組織安排，熱愛基層社會管理和服務工作；具有一定的組織協調能力；
? ? ? 5、身體健康。
? ? ? （二）具體資格條件
? ? ? 1、2019年1月起至今未就業全日制應屆專科及以上學歷畢業生（2019年-2020年未繳納社會保險人員），專業不限，法學專業筆試成績可加5分；
? ? ? 2、具有一定的計算機操作技能和語言表達能力、公文寫作能力；
? ? ? 3、年齡在30周歲以下(1990年9月1日以后出生)。
? ? ? （三）有下列情形之一的人員，不得應聘
? ? ? 1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
? ? ? 2、正在接受紀律審查、司法調查的；
? ? ? 3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除學籍的；
? ? ? 4、被列入司法機關失信被執行人“黑名單”，及國家部委聯合懲戒備忘錄限制招聘為事業單位工作人員的；
? ? ? 5、有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；
? ? ? 6、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
? ? ? 三、招聘方式和程序
? ? ? 招聘工作由“武漢經濟技術開發區（漢南區）人力資源局”委托湖北騰飛人才股份有限公司組織實施，具體程序如下：
? ? ? 發布招聘公告。在湖北騰飛人才股份有限公司網站（//ashigong.cn）上對外發布招聘公告。
? ? ? （一）受理報名和資格審查
? ? ? 1、報名時間：2020年?? 8? 月 26?? 日上午8:30—2020年? 9? 月? 1 日下午16:30時。
? ? ? 2、咨詢地點：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部（武漢經濟技術開發區新都國際嘉園A棟二樓派遣部）。
? ? ? 3、咨詢電話：17786361049
? ? ? 4、報名方式：現場報名或在武漢騰飛人才股份有限公司官網（//ashigong.cn/）進行報名(報名費50元）
? ? ? 5、報名時需提交以下資料：身份證、戶口簿、畢業證、學位證、武漢防疫健康碼及近期免冠一寸彩色登記照片。應聘者本人應按要求如實填寫報名登記表格（見附件），并對所填寫內容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。
? ? ? 6、資格審查。審查合格者發放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消報考資格。
? ? ? 7、招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1:2。報名人數不足時按比例核減招聘人數。
? ? ? （二）筆試
? ? ? 1、筆試時間為 2020 年? 9 月 4??? 日上午9：00—10：30，具體考試地點以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書。考試開始前15分鐘考生憑準考證和身份證進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。
? ? ? 2、筆試考場的設置應符合疫情防控的要求。
? ? ? （三）面試
? ? ? 1、 根據筆試成績從高分到低分，按照實際招聘人數1：2的比例確定面試入圍人選。入圍面試人選名單及面試時間在湖北騰飛人才股份有限公司網站（ashigong.cn）上公布。
? ? ? 2、面試時間為? 2020 年 9 月 8 日上午9：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。
? ? ? 3、參加面試人員需在規定的時間，攜帶身份證和準考證到指定地點參加面試，超過規定時間未到的視作自動放棄。
? ? ? 4、面試主要測試應聘人員的專業知識，綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質等。
? ? ? 5、面試評分：面試考官由相關人員組成；實行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應主動回避。
? ? ? 6、面試考場按有關規范設置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
? ? ? 7、面試考場的設置應符合疫情防控的要求。
? ? ? （四）體檢、考核
? ? ? 1、筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。
? ? ? 2、體檢工作由騰飛公司組織實施，考核工作由（漢南區）人力資源局負責組織實施。
? ? ? 3、在湖北騰飛人才股份有限公司網站（ashigong.cn）上公布體檢和考察人員名單。
? ? ? 4、如遇體檢和考核不合格，或本人自動放棄應聘的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。
? ? ? （五）公示
? ? ? 經體檢和考察合格，確定擬聘用人員名單，并在湖北騰飛人才股份有限公司網站（ashigong.cn）上公示3天。
? ? ? （六）辦理聘用手續
? ? ? 湖北騰飛人才股份有限公司按照有關規定為聘用人員辦理聘用手續，并按有關規定簽訂勞動合同，其工資福利待遇按“武漢經濟技術開發區（漢南區）”相關規定執行。
? ? ? （七）紀律要求
? ? ? 招聘工(gong)作(zuo)接受社會監督(du)，招聘程序不規范、影響(xiang)公正的，視(shi)為無效(xiao)。應聘人(ren)員有違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規行(xing)(xing)為的，取消(xiao)其(qi)考試及(ji)聘用資格；招聘組織實施過程中工(gong)作(zuo)人(ren)員有違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規行(xing)(xing)為的，依照有關規定追究(jiu)相關人(ren)員的責任(ren)。