武漢市經濟能力技術性搭建區（漢南院）紗帽街辦事人處三公開聘請護魚隊（江河湖庫長辦）事情員公告格式

?為要求紗帽街禁捕飲用水源的巡視監督檢查操作發展趨勢可以，經探究，打算朝著社會各界三公開聘請護魚隊操作的人工，為嚴把的人工平臺入口關，呈現“公開、平等、競爭、擇優”原則，現制定如下招聘實施方案。
一、招聘崗位人群、運轉中文章及運轉中地
? ? ? ? 本次計劃招聘護魚隊工作人員8名。
? ? ? ? 1、護(hu)魚(yu)隊人員(yuan)的(de)主要工作(zuo)內(nei)容為：提供片區范圍之內(nei)內(nei)禁漁工作(zuo)中的(de)守則養管，宣傳策劃長江禁捕(bu)最新政策，疏導(dao)違(wei)規操作(zuo)釣魚(yu)工作(zuo)人員(yuan)，報(bao)告模板非(fei)法(fa)行為捕(bu)撈業切入(ru)點?? 。

? 2、新聘成員崗位位置：??紗帽街????? 。
?二、“護魚隊工作人員”報名資格條件
? ? ? ? （一）基本條件
? ? ? ? 1、具有中華人民共和國國籍；
? ? ? ? 2、思想政治素質好，組織紀律觀念強，具有一定的組織協調能力；
? ? ? ? 3、擁護黨的領導，能夠認真執行黨的路線、方針和政策；
? ? ? ? 4、熱心基層服務，熱愛基層工作，熟悉本區域情況，有較強的吃苦精神；
? ? ? ? 5、身體健(jian)康。

? ?（二）具體資格條件
? ? ? ? 1、年齡?中國男性：20歲-60七周歲；女性性：20-50四周歲
? ? ? ? 2、戶籍屬紗帽街的群眾先；
? ? ? ? 3、退捕漁民優先；
? ? ? ? （三）有下列情形之一的人員，不得應聘　　
? ? ? ? 1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的；
? ? ? ? 2、正在接受紀律審查、司法調查的；
? ? ? ? 3、曾被開除公職的；
? ? ? ? 4、其他不得應聘的情形。
三、招聘要求方式方法和程序流程
? ? ? ? 招聘工作由“武漢經濟技術開發區（漢南區）紗帽街做事處”委托湖北騰飛人才股份有限公司進行，具體招聘程序如下：
? ? ? ? 在湖北騰飛人才股份有限公司網站（//ashigong.cn）對外發布招聘公告。
? ? ? ? （一）受理報名和資格審查
? ? ? ? 1、報名時間：2021年 1 月 22?日當天上午12:00至2021年 1 月25?日晚上16:30時。
? ? ? ? 2、咨詢電話：17786361049
? ? ? ? （二）現場報名（報名費50元）
? ? ? ? 1、報名地點：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部（武漢經濟技術開發區新都國嘉園A棟二樓派遣部）。
? ? ? ? 2、應聘人員報名時需由本人攜帶并提交以下資料：身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、近期免冠一寸彩色登記照3張、退伍證（若有）。應聘者本人應按要求如實填寫報名登記表格（見附件一），并對所填寫內容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。
? ? ? ? 3、資格審查。騰飛公司對應聘人員進行報名資格審查，審查合格者參加面試考試，凡提供虛假資料的，取消應聘資格。
? ? ? ? （三）面試
? ? ? ? 1、面試時間為2021年 1 月? 27?日上午14:00；
? ? ? ? 2、參加面試人員于2021年 1 月 27日下午四點14:00之間是必須會挾帶買車人身份信息證掃描件及準職業證書到制定地區報考hr初面，突破規定標準耗時未到的稱之為自動式拋棄。hr初面成績當面頒布。
? ? ? ? 3、面試評分：面試考官由相關人員組成;實行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應主動回避。
? ? ? ? 4、面試考場按有關規范設置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
? ? ? ? （四）體檢和考察
? ? ? ? 1、面試結束后，根據實際招聘崗位與應聘人員1:1的比例，按照成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
? ? ? ? 2、體檢工作由騰飛公司組織實施，考察工作由紗帽街擔任進行制定；
? ? ? ? 3、如遇體檢和考察不合格，或本人自動放棄應聘的，按成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。
? ? ? ? （五）公示
? ? ? ? 經體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，在湖北騰飛人才股份有限公司官網（//ashigong.cn）上公示三天。
? ? ? ? （六）辦理聘用手續
? ? ? ? 擬錄用人員應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書；
? ? ? ? 湖北騰飛人才股份有限公司按照有關規定為聘用人員辦理聘用手續，并按有關規定簽訂勞動合同。
?四、紀律要求
? ? ? ?? 招聘(pin)(pin)(pin)工作接受社會監督，招聘(pin)(pin)(pin)程(cheng)序不(bu)規(gui)范、影響公正的(de)(de)(de)，視為(wei)無效。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)有(you)違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)行為(wei)的(de)(de)(de)，取消其考試(shi)及(ji)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)資格(ge)；招聘(pin)(pin)(pin)組織實(shi)施過程(cheng)中(zhong)工作人員(yuan)有(you)違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)行為(wei)的(de)(de)(de)，依(yi)照有(you)關規(gui)定(ding)追究相關人員(yuan)的(de)(de)(de)責任。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?四川興旺人力股東局限司
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