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把握產業變革趨勢 打造區域人才優勢—湖北省第50期“長江人才說”成功舉辦
來源:騰飛人才網 | 發布時間:2021-05-08 21:32:22 | 閱讀量:379
信心第三產業變革時代潮流 做強區域環境科技人員優缺點—上海市省第50期“長江科技人員說”實現目標開設


? ? ? ? 5月8日下午,湖北省第50期“長江人才說”在宜昌馨島酒店四樓成功舉辦。本次活動由湖北省人力資源和社會保障廳指導,湖北省人才事業發展中心、宜昌市人力資源和社會保障局主辦,湖北騰飛人才股份有限公司承辦。

? ? ? ? 中國人事科學研究院院長余興安,省人社廳黨組副書記、副廳長陳世華,省人社廳流動處四級調研員朱學華,省人才事業發展中心黨委委員、副主任張天保,省人才事業發展中心人才服務業發展處處長王珊,武漢市人社局流動處處長王京榮,宜昌市委常委、副市長張航宇,宜昌市人社局黨組副書記、副局長代紅新,西陵區委書記盧斌,省人社廳、省人才事業發展中心,宜昌市市委人才辦、宜昌市人社局等相關單位處室的負責同志,湖北省、武漢市人力資源服務協會,省內重點人力資源服務機構、企業的相關負責人、媒體代表180余人出席了本次活動。

? ? ? ? 活動特約男搭檔的一個地方一級知名度是權威性的人員的市場的的市場的控制專業醫生、全國人工手動操作資市場的小學科學研究探討院醫生余興安,天坤展覽持股集團有限制工司持股有限制工司副股東長兼繼續執行總裁大人田正軍隨后展現了令人激動演講主題,蘇州市人員的市場的的市場的財產園、廣州 市人員的市場的的市場的財產園各個企業工作單位環繞著以開發一個地方及人員的市場的的市場的財產園,開始人員的市場的的市場的服務業高質理量不斷趨勢,促進改革確立區域環境內人員特點,發揮區域環境內經濟趨勢不斷趨勢新力量開始了研討會總結聊天。


? ? ? ? 活(huo)動(dong)(dong)開場由省人才(cai)事業(ye)發(fa)展(zhan)中心黨委(wei)委(wei)員、副(fu)主任(ren)張天保(bao)主持,他(ta)表示人力(li)資源服(fu)務(wu)(wu)業(ye)作為(wei)現(xian)代(dai)服(fu)務(wu)(wu)業(ye)和生產(chan)性服(fu)務(wu)(wu)業(ye)的重(zhong)要(yao)組(zu)成部分(fen),是(shi)實施創新驅動(dong)(dong)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve),就業(ye)優先戰(zhan)略(lve)和人才(cai)強(qiang)國(guo)戰(zhan)略(lve)的重(zhong)要(yao)抓手,是(shi)構建(jian)人力(li)資源協同(tong)發(fa)展(zhan)產(chan)業(ye)體系的重(zhong)要(yao)力(li)量。


? ? ? ? 宜昌市委常委、市政府副市長張航宇發表致辭,副市長張航宇就宜昌市人力資源行業現狀作出詳細解讀,他表示,隨著宜昌市人力資源產業園的建成,宜昌依托省域副中心,打造鄂西人力資源服務中心的優勢逐漸凸顯,隨著湖北騰飛人才等知名人力資源機構的入駐,必將激活宜昌市人力資源市場的一枝春筍,迎來前所未有的機遇走向美好的春天。

? ? ? ? 活動特別邀請中國人事科學研究院院長余興安就“人才工作的歷史邏輯” 為主題分享。余院長表示,歷史這個話題特別契合于我們今年全國黨史學習教育活動,今天的主題圍繞歷史的角度,把人才工作的整個發展的脈絡給大家作梳理。余院長梳理了我國不同歷史時期的人才工作歷史演變、發展特點,并提出了人才工作中要正確處理的幾個關系:“區域政策與總體戰略的關系、近期效應與長期發展的關系、激勵機制與內生動力的關系”。

? ? ? ? 活動特別邀請天坤國際控股集團股份有限公司副董事長兼執行總裁田正軍作“產教融合助推新時代人才服務新發展”主題分享,從產教結合的初心、現狀、趨勢等方向進行詳細解析。他表示校企合作不應該以營利為最終目的,人力資源服務業作為現代服務性產業,應聚焦社會,服務群眾;職業學校專業化、教育向高層次教育發展、職業教育進入終身教育體系將成為全球職業教育校企合作發展的最新趨勢。

? ? ? ? 活動第二階段由湖北騰飛人才股份有限公司總經理白翀智主持。她圍繞“城際聯動—宜昌與武漢人力資源協同發展”與在會人力資源服務機構、企業的相關負責人進行探討交流。

? ? ? ? 交流現場,武漢產業園運營方武漢博爾捷商業運營管理有限公司總經理焦陽、宜昌人力資源產業園企業單位武漢諾姆四達總經理黃科、武漢智唯易才總經理高婷進行了研討交流,圍繞以打造國家及人力資源產業園,實現人力資源服務業高質量發展,助推形成區域人才優勢,激發區域經濟發展新活力。

? ? ? ? 活動最后,湖北省人力資源服務行業協會會長明朝蓬就“打造國家級人力資源產業園激發區域經濟發展新活力” —湖北省第50期“長江人才說”活動發表宣言,與會代表達成共識,要倡導樹立強烈的人才意識,聚焦服務地方人才引進工作,不斷拓展人力資源服務產業園園區的經營業務范圍,進一步優化園區發展基礎配套設施,促進產業可持續發展。

? ? ? ? 本次活動以“把握產業變革趨勢,打造區域人才優勢”為主題,進行了主題演講、研討交流。活動從人力資源行業的市場現狀、發展趨勢、主要問題、服務體系,進行了專業的分享與探討,充分激發人力資源行業的市場力量,助力湖北省人力資源行業高質量發展。

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