騰飛人才2021年生產主管內部競聘會圓滿成功
? ? ? ? 5月28日，騰飛人才2021年生產主管內部競聘會在騰飛人才總部圓滿舉辦。本次內部競聘會設立專業評審小組，由公司總經理白翀智、副總經理胡寶榮、譽騰職校校長齊振東、人事行政總監謝莎、外包事業部總監陳偉、萬紅波等評審小組成員參與考評指導。
? ? ? ? 公司領導高度重視本次競聘會，堅持以“公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考核”為原則，擴大選人視野，引入競爭機制，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。競聘會設生產主管崗位3名，共10余名員工參與角逐。考核主要分三個方面進行，公認度評價、機考和面試三個環節，最終得出綜合評分。
? ? ? ? 競聘開始前，由人事行政總監謝莎為競選員工明確考核流程及注意事項。下午2點，第一階段機考正式開始，騰飛人才三樓多功能機房，一場夢想與進取的搏擊在此拉開序幕，為保證成績的公平公正，考場特設兩名監考員，負責考場紀律。
? ? ? ? 面試階段，通過采取抽簽的形式，競聘人員按抽簽順序依次進行面試。各競聘人員須在競聘現場向競聘評審小組陳述自身基本的情況、任職優勢和今后的工作設想，重點談擬競聘職位的工作思路和設想，并進行現場答辯。整個競聘過程中每一位競聘者都展示了自己積極樂觀、勇于向上的良好素質和優秀的專業能力。最后由競聘答辯評委進行綜合評分后，確定聘用人員并公布競聘人選。
? ? ? ? 此次競聘工作從公開報名、競聘規則、競聘流程，各個環節都堅持公平、公正、公開，規范嚴格的宗旨，優化人崗配置，形成良好的競爭機制，給有能力的員工一個展示自我的平臺，發掘適用企業發展需要的人才，全面推動公司整體人才發展建設。
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