? ? ? ? 12月25日，騰飛人才2021—2022年第一期儲備干部內部培訓在公司總部如期展開。在黨工團及人事行政部的統籌策劃下，通過公司各部門內部報名、儲備干部全程參加的形式，線上與線下培訓參會人次達80余人。培訓開始，黨工團負責人劉大新作培訓動員大會，此次人才培養計劃采取有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、 在職培訓等人才培養具體舉措，通過不斷思考、學習、成長，提升管理能力與水平，落實落地公司戰略規劃。

? ? ? ? 公司上下高度重視本次人才儲備培訓，特邀請公司黨工團負責人劉大新、派遣部總監張潔、譽騰職校校長齊振東為內訓講師。講師們分別圍繞職業道德與職業素養，溝通技巧、情緒管理、心態塑造，業務流程與勞務糾紛處理實操，三個主題展開培訓授課。

? ? ? ? 培訓會上，各位學員聚精會神、互動交流、記錄要點，現場學習氛圍濃厚。大家紛紛表示非常珍惜這樣的學習機會，受益匪淺。

? ? ? ? 至此，培訓第一期第一階段圓滿結束，后續培訓將繼續圍繞業務流程、專業知識、辦公軟件實操、管理能力培養等方向開展系列內部培訓課程。培訓結束，人事行政總監謝莎提出：“希望所有學員學有所獲，學會思考、沉淀，做好培訓總結；同時，希望全體成員將所學運用到實際工作中，理論結合實際，提升工作效率。”本次內訓旨在通過有效人才內部培養舉措，推動人才培養與人才驅動建設，為公司可持續發展提供人才支撐，促進公司戰略規劃的落地，為打造一支具備戰略視野廣、業務能力硬、領導能力強的核心管理團隊打下堅實基礎。