又到了一年一度的企業招聘旺季，根據了解今年春節過后廣州用工缺口近19萬人啊!這是一個那么龐大的數字，企業招聘難每年都會發生，所以很多企業都改方法，使用人力資源派遣的用工形式來解決企業的用工問題。那么勞務派遣對于企業用工起到什么作用呢，下面【騰飛人才】小編和大家一起來看看。

一、建立起新型的勞動關系，有助于保障派遣員工的合法權益。充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢，為人力資源派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇。有效提升派遣員工的職業素質和職業技能，提高派遣員工的職業選擇能力。

二、人力資源派遣不僅有效提高了派遣員工職業技能，而且還可以節省用人單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等，同時也避免用人單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

三、企業實行人力資源派遣可以節省用人單位勞動力使用和管理成本，用人單位可根據生產經營需要，隨時要求勞務派遣公司增減派員，有利于用人單位用人的靈活性，也可使用人單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來，有利于用人單位集中精力抓好生產經營。

四、勞務派遣型用工，比較規范、合法，三者的權利義務比較明確;由于人力資源派遣機構在三方法律關系中“一手托兩家”，有利于用人單位所需人員供求選擇和各方責、權、利的保障。

武漢勞務派遣作為正規就業的必要補充形式，規模較小，但發展很快。在保護勞動者合法權益的前提下，人力資源派遣機構和用人單位的利益平衡是一個核心問題，雙贏模式才會推動勞務派遣業的進一步發展。

騰飛人才是一家集現場武漢招聘會、網絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物業服務等多種服務為一體的專業性綜合人力資源企業。經過十余年的發展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。