一家企業隨著業務發展，企業繁瑣的事務性工作就會越來越多，這些工作要做好是需要付出很大的人力物力的。企業為何不把人力資源工作外包出去呢?企業通過【騰飛人才】人力外包不僅能讓企業更好的發展，還能夠讓人力資源部門從繁瑣的工作中解脫出來，專注于企業的核心工作發展。

一、企業選擇人力外包會有哪些好處。

1、一些新成立的企業，規模少，有些企業根本就沒有人力資源部門的，如果企業通過人力資源外包，把專業的事交由專業的人力外包公司來做，這不僅是對社會勞動力的一種合理配置，更是讓企業能夠節省成本。

2、企業通過人力外包可以降低企業成本和管理難度，提高企業工作效率，讓企業減少包袱，建立彈性的人力資源結構。

3、企業將勞動合同簽訂、社會保險繳納等這些瑣碎的事務性工作包給專業人力外包機構來做，這不僅可以簡化公司的人事管理人員，節約公司的成本，提高企業核心競爭力。

二、人力資源外包的定義。

人力外包是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方專業的人力資源外包公司進行管理，以其降低經營成本，實現企業效益的最大化。根據企業的不同需求把人力資源服務中的發放工資、代繳社保、人力資源規劃、流程整合、薪資調查等內容外包出去就能幫助企業降低風險，提高效率。

三、企業如何選擇人力外包公司。

企業在如果選擇人力資源外包公司時，首先我們要考慮公司正規性的經營法則。因為如果人力外包服務公司不具有合法性的經營權，那么進行合作的時候將沒有任何法律保證，如果出現一些人事糾紛，很容易讓公司處在被動地位，另外一個方面，也會增加企業的風險，所以一定要選擇一家正規合法的人力外包服務公司為企業服務。小編為大家推薦【騰飛人才】。

騰飛人才是一家集現場武漢招聘會、網絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物業服務等多種服務為一體的專業性綜合人力資源企業。經過十余年的發展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。