人事外包相信很多人都非常熟悉，服務外包是目前很多公司都會選擇的一種處理人事事務的方式。將公司的人事事務外包給專業的人事外包機構來操作的一種方式，隨著外包業務的發展，越來越多的企業都選擇了人力資源外包，但是人事服務外包包括什么內容呢?。那么下面【騰飛人才】小編就來和大家具體的了解一下吧。

一、人事外包服務。

人事服務外包是一種高層次的人事代理服務，有企業和廣東招才通勞務派遣公司雙方簽訂在托管期間的權利和義務，以及需要提供給企業怎樣的人事服務項目。它是策略地利用外界資源，將企業中與人力資源相關的工作與管理責任部分或全部轉由專業服務機構承擔。

二、人事外包包括哪些內容?

人事服務外包也稱人力資源外包，主要分為人事代理與勞務派遣兩類，下面我們來看看它們的服務內容包括哪些?

常見的人事代理服務內容有：

1、人事外包公司代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險。

2、用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。

3、提供人事政策、法規咨詢、調解勞動爭議等。

4、調查員工滿意度、調查薪資、擬定崗位描述。

5、提供各類商業保險、福利及培訓方案，人事外包公司規章制度設計、薪酬設計等人力資源規劃。

6、代理參保人員醫療費報銷和生育津貼申領手續，代辦工傷認定、費用支付相關手續，退休審核手續。

武漢勞務派遣的服務內容：

1、負責勞動合同或勞務合同的審查和簽訂。

2、勞動合同履行過程中的日常管理。

3、負責派遣員工工資的計算與發放。

4、負責辦理社會保險參統和住房公積金存儲業務。

5、協助用工企業處理工傷、死亡事故。

6、負責解除與終止勞動或勞務合同。

基本的武漢人事外包服務也就是以上的這些服務內容吧，不過服務內容是根據外包公司的架構而改變的，大部份的外包公司的內容都是差不多的，千篇一律。騰飛人才是一家集現場武漢招聘會、網絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物業服務等多種服務為一體的專業性綜合人力資源企業。經過十余年的發展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。