現在的企業為了能夠提高效益，減少支出都會進行相應的人事管理。隨著人事外包業務的發展，越來越多的企業都選擇了人事服務外包。那么這種時候人力資源外包公司就能夠派上用場了。那么人力外包公司能夠為企業提供哪些服務呢?好的人力資源外包公司有哪些呢?今天【騰飛人才】小編就和大伙說說。

一、人力資源外包是什么。

人事外包是一種高層次的人事代理服務，有企業和人才機構雙方簽訂在托管期間的權利和義務，以及需要提供給企業怎樣的人事服務項目。它是策略地利用外界資源，將企業中與人力資源相關的工作與管理責任部分或全部轉由專業服務機構承擔。

二、武漢人力資源外包公司能夠為企業提供哪些服務呢?

外包公司能夠為企業提供全方面的人力資源方面的服務。其中包括最基礎的人員招聘、培訓以及員工入職以后的薪資發放。還有能夠為企業提供員工的社會保障等福利的外包。這些人事事務的外包在一定程度上能夠為企業減少不少的財務支出，讓企業有更多的資金能夠用在更為重要的事務上，為企業今后的經濟競爭力的提高做基礎準備。所以企業想要有更好更規范化的人事管理，那么選擇人事外包就是十分必要的。

三、人力資源外包公司對企業有哪些好處?

1、節約大量時間和精力，省去日常繁瑣的人事事務工作，包括員工勞動合同的簽訂、招聘、錄用與退工的辦理、檔案管理、社保繳納、工資的計算與發放，從而能讓人力資源部門專注于核心的戰略性工作。

2、一家優秀的人事外包公司能與政府職能部門有良好的溝通與協調機制，能為勞動者、企業、政府機關架起有效的溝通橋梁。

3、通過專業的外包服務商獲得先進的人事管理系統，覆蓋全國的人事辦理網點，提高人事管理工作法治化、社會化和專業化程度。

4、避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議和勞動糾紛;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

四、在武漢做得好的人力資源外包公司有哪些。

騰飛人才是一家集現場武漢招聘會、網絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物業服務等多種服務為一體的專業性綜合人力資源企業。經過十余年的發展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。