派遣用工，可以說是企業采用最多的用工形式了，大部份的企業都有采用派遣工，各行各業的都有，小編發覺年底的一些招聘崗位，都時勞務派遣公司招聘的，企業委托派遣單位派遣員工到企業工作，節省企業的招聘時間成本，提高效率。派遣公司在派遣勞務工的過程中的職責是什么呢?下面【騰飛人才】小編為大家介紹。

一、武漢勞務派遣公司的職責有哪些?

1、派遣單位及時為派遣員工辦理社會保險、住房公積金，代為扣繳個人所得稅。還有勞務工生育、失業保險及醫療待遇相關手續的辦理。

2、勞務公司負責派遣員工工資的發放及個人所得稅的計繳。

3、勞務公司與用人單位協商一致制定具體的派遣人員管理規定，規定派遣人員的業務和服務工作，監督其工作質量。

4、及時處理和協調用人單位與派遣員工之間的工作管理糾紛。與派遣工簽訂合同。

5、負責勞動派遣員工入職、離職手續的辦理。勞務派遣公司還要負責勞務工辭職后各項社會保險關系、人事檔案關系的建立、轉移。

二、派遣員工的職責?

1、勞務派遣工在用人單位工作時要按業務操作規程作業，嚴格遵守勞動紀律，忠于職守。

2、服從用人單位合理的工作調配，接受管理人員的管理和監督。

3、按照合同的有關規定履行請假手續，辦理相關離職、辭職手續。

三、武漢勞務派遣公司。

騰飛人才是一家集現場武漢招聘會、網絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物業服務等多種服務為一體的專業性綜合人力資源企業。經過十余年的發展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。