?8月19日，湖北騰飛人才股份有限公司三樓多功能廳，人頭攢動，秩序井然，這是軍運會服務人員招聘面試的現場。物業部夏能富經理和其他同事一道忙前忙后，臉上樂開了花，開心的說：多功能廳已經坐不下啦，沒想到這么多人應聘，快“炸靶”了！

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△多功能廳人頭攢動

△公司副總裁胡寶榮進行面試宣講

△工作人員協助應聘人員填寫簡歷

△填寫簡歷

△面試現場

科學統籌開處方

“招聘難，難招聘”一直是困擾人力資源行業的難題。120人軍運會服務人員的招聘如何完成？大事大辦，特事特辦。8月16日 ，公司召集相關人員專題研究部署，組建招聘小分隊，線上線下同時發力，掀起招聘小高潮。

團隊協作聚合力

人心齊，泰山移。各招聘小分隊深入市場、小區等人流集中區深入宣傳、線上推送、以人帶人。全員動員，全員招聘，有組織有計劃，有分工，有協作。短短兩天，動員200余人面試，迅速高效完成了第一批50人的錄用任務。遠遠超出預期，彰顯騰飛的實力。

精準發力出效率

這次招聘地域的選擇上以體育館為中心向周邊輻射，時間的安排上以早上和晚飯后為主，方式的應用上以線下為主線上為輔，時間短，效率高，精準對接，效果明顯。

困難不懼好樣的

這次招聘小戰役，上下同心，酷暑不懼，晝夜不分。在烈日當空的街道，燈火闌珊的小區，到處活躍招聘小分隊的影子，盡管汗水濕透衣背，腹中饑餓難擋，但大家搶時間、抓機遇，彰顯了頑強的作風。實踐證明，辦法總比困難多，有辛勤的付出，收獲的是累累碩果。