武漢電工培訓資訊，電工從業者常被忽視的一處常識性錯誤，快來看看你可曾中招！ 在從事電工工作中，有許多常識性的知識和技能需要我們電工人學習和掌握。可這些常識性的東西在口耳相傳或者執行過程中，往往會走樣變味，以致造成不必要的故障。 說到這些問題時，除了最為典型的“驗電筆萬能論”外（譬如實際工作中，一些導線在無電的情況下，由于感應或互感作用下會導致驗電筆發光指示，從而導致檢修者誤判），另一個以訛傳訛的例子非——壓線要一緊到底莫屬了！

武漢叉車培訓資訊，叉車資格證怎么考？ 叉車駕駛是特種作業，首先需要獲得特種設備作業人員證，持有此證才可上崗。 1、年齡是需要在18周歲以上，有志于學習或者從事叉車駕駛的廣大社會青年都可以報名。 2、學員經過培訓，完成所要學習的學時要求后可參加考試，通過考核后即可領取國家頒發的證書。 本職業共設四個等級，分別為：初級（國家職業資格五級）、中級（國家職業資格四級）、高級（國家職業資格三級）、技師（國家職業資格二級）。

武漢人力資源公司資訊，HR學會這3點，新的一年不背鍋晉升快！ HR圈子里流行一句話，那就是“操著賣白粉的心，拿著賣白菜的錢。”這也是我身邊大多數同行的現實寫照。 某次同學會上，我與一位許久未見的老同學聊天時，他問起我一個尷尬的問題：“HI，老丁，你一個理工男怎么就做了人力資源的工作了？按照你當年的專業課成績，轉行太可惜了……”表情和語氣中流露著一絲惋惜以及對HR職業的不屑。我并沒有去和這位同學懟，因為我明白這可能就是不少圈外人對HR的普遍看法。

武漢人才獵頭資訊，職場中最煩“甩鍋精”，只因為缺乏“風險共擔”！ 什么是“風險共擔”？ 簡單來說，做一件事，要想獲得多大利益，就要承擔多大風險。買賣雙方、合作伙伴、領導與下屬、同事之間，甚至夫妻之間，要想實現雙方的利益目標，并擁有和諧融洽的關系，都要實施“風險共擔”。

武漢企業法律服務資訊，企業法律風險防范的幾大建議。 一、消費者個人信息保護 12.隨著信息化技術的不斷升級，個人信息安全問題也日益突出，個人信息已不僅是個人隱私問題，更是個人隱私權、財產權甚至人身安全等重要權利的“鑰匙”。民營企業在經營過程中如果不重視消費者個人信息保護，不僅會損害消費者權利，甚至可能損及自身商業信譽、利益乃至觸犯刑法。

武漢電工培訓資訊，電工你有這個惡習嗎？抓緊改掉吧！ 對于一名合格的電工從業者而言，除了擁有過硬的專業技術外，更重要的還應擁有高度的自律性以及時刻防范危險發生的安全責任心。雖說現在“安全第一安全為天”的口號每時每刻都在喊，可偏偏就有些電工同行嘴上說起來重要，干起來卻將其拋置腦后，這不近日本地一位電工同行就為自己的壞習慣付出了慘痛代價。

武漢叉車培訓資訊，叉車安全使用規范，請收好！ 叉車的正確使用為生產、經營者增效。另一方面，叉車的不當使用給操作者、企業或路人帶來了巨大的經濟損失及人身傷害。叉車的安全知識普及尤為重要。 以下將向大家分享叉車的規范化操作以及叉車操作錯誤案例。

武漢人力網資訊，職場達人養成記。 職場中，能發揮領導力帶領團隊沖鋒；受人喜愛增強團隊凝聚力；親和有感染力默默關照同事們；嚴謹細致工作質量有保障……可謂之“職場達人”。你會發現職場達人不論在什么樣的團隊、身處怎樣的崗位，都能給人“熱情積極”、“盡職盡責”的感覺。他們是怎樣做到的呢？我們一起來學習！

武漢人才獵頭資訊，如何讓裁員潮變成職場機遇？ 前一陣子，滴滴巨虧109億、宣布裁員15%的消息在朋友圈刷屏。沒多久，京東又宣布將末尾淘汰10%的員工。不僅是各大互聯網公司，通用、福特、拜耳、宜家等超大型外企，也相繼傳出裁員的消息… 經濟寒冬與裁員潮，又來了。

武漢企業法律服務資訊，企業法律風險防范的10大建議。 一、國際貿易 企業在進出口業務中的法律風險，主要是不熟悉或者沒有遵守國際貿易的相關法律規則。 風險點 1.國際商會制定的《國際貿易術語解釋通則》完整總結并解釋了國際貿易中與交付、價格、費用等密切相關的貿易條件，雖不具有強制性，但對當事人訂立和履行合同具有較強規范和指引作用，已成為一種國際慣例被交易各方一致遵守。當事人對該規則理解偏差和適用不規范引發的國際貿易合同糾紛，可通過適用《國際貿易術語解釋通則》對合同約定的CIF規則進行解