武漢勞務外包|單位故意簽短期勞動合同，反而對勞動者更有利？
來源：騰飛人才網
2018-12-20 16:07
武漢專業勞務外包，騰飛人才提醒:
勞動爭議一直是社會的熱點問題，爭議不斷，人們在進入公司的第一件事就是簽訂合同，本來是雙方協商的合同，但怎么簽的權利往往由用人單位單方掌控，特別體現在試用期的期限和合同的期限不一致。往往在很多中小企業中，很多用人單位喜歡試用期越長越好，而合同期限越短越好，這樣他們的好處是：（1）可以更少支付勞動者的工資。（2）短期合同的，想辭掉員工時，可以合同期滿為由，并不需支付經濟補償。例如約定3個月的試用期，合同期限卻僅有一年或半年。
